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内设机构和人员编制

作者:操作员来源:发布时间:2012-09-13 11:11点击数: 5653
 

    一、县卫生局设4个职能科室
    (一)办公室
    协助局领导协调管理局机关行政事务;负责党务、文秘、档案、信息、调研、提案、信访、会务、接待、外事、安全保卫及资产管理工作;负责起草有关卫生行政管理的规范性文件及综合性文件,研究制定全县卫生事业发展规划和工作计划;负责行政复议、行政诉讼的法制工作;负责编制年度经费预决算,定期检查、监督各单位预算执行和财务管理情况。
    (二)医政科
    贯彻执行《医疗机构管理条例》等医疗卫生工作方针、政策、法规;参与制定全县医疗卫生、科教工作意见,并监督实施;研究指导医疗机构改革,监督医疗机构的医疗质量和服务质量;督促医疗机构加强内部的药品和医疗器械管理,会同有关部门规范管理医疗机构药品及器械招标采购工作;负责医疗、预防、保健机构中的药品不良反应监测工作;负责医疗机构中剧、麻、毒、精神药品的监督工作;负责基层卫生医疗机构、妇幼保健机构的建设和管理;负责组织、指导征兵、招工、招生体检工作;依法管理中医药工作;检查、指导全县的安全医疗工作,负责处理医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的调查、鉴定工作,组织重大的医疗防保急救工作;做好在职人员的继续教育和全国执业医师考试等工作;与计划生育部门密切配合,共同做好计划生育技术指导和生殖保健服务;承担县初级卫生保健办公室和县红十字会办公室、县献血领导小组办公室日常工作。
    (三)防保科
    贯彻实施《食品卫生法》、《传染病防治法》和《母婴保健法》等法律、法规,研究制订卫生监督、疾病预防控制、妇幼保健工作规划和计划;做好卫生防疫科普知识的宣传教育工作;组织对重大灾情疫情、突发事件紧急处置;参与农村初级卫生保健的实施工作;组织实施面向社会的传染病防治和食品、职业、环境、劳动、放射、饮水、学校、公共场所卫生等综合卫生监督执法;承担县爱国卫生运动委员会办公室日常工作。
    (四)人事监察科
    指导全县医疗卫生单位人事、分配制度改革;负责卫生系统人事、劳动工资、保险福利和人事档案管理工作;负责离退休人员的管理和服务工作;承担卫生行业专业技术职务任职资格评定的具体工作;协助局党委、纪委做好卫生系统法律法规的执行和行政纪检、监察工作,办理控告和申诉。
    二、人员编制和领导职数
    县卫生局机关编制XX名(含后勤服务人员编制XX名)。其中:局长1名,副局长2名;股级领导职数4名。

    
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